Taipei – 31. August 2022. Die Personalabteilung des Kabinetts sieht vor, die Gehälter im öffentlichen Dienst im Jahr 2023 nicht zu erhöhen. Diese Entscheidung wurde nach einer Sitzung Anfang des Monats getroffen. Die Personalabteilung erklärte, sie sei zu diesem Entschluss gekommen, nachdem sie die Finanzen der Regierung und die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf die Wirtschaft bewertet hatte.
Zu Beginn dieses Jahres erhielten Taiwans Beamte, Soldaten und Lehrer eine Lohnerhöhung von 4 % - die höchste in 25 Jahren. Lehrergruppen haben jedoch darauf hingewiesen, dass die Preise in den letzten 20 Jahren um 22 % gestiegen seien, während die Löhne im öffentlichen Dienst nur um 9 % angehoben wurden.
Das Kabinett erklärte, dass die Löhne und Gehälter für Beamte, Soldaten und Lehrer im nächsten Jahr aufgrund der zunehmenden finanziellen Belastung des Staates und der Kosten im Zusammenhang mit der Pandemie nicht mehr steigen werden. Die Zentralbank des Landes geht davon aus, dass die Inflation in diesem Jahr über 3% liegen wird.
Die Löhne im öffentlichen Dienst werden jedes Jahr von einem Regierungsausschuss festgelegt. Beamte, Lehrer und Soldaten in Taiwan dürfen keine Gewerkschaften gründen, was bedeutet, dass sie keine Tarifverhandlungen für bessere Löhne und Leistungen führen können. Die Personalabteilung des Kabinetts sagte, ihre Entscheidung müsse noch genehmigt werden.
In diesem Zusammenhang wurde gemeldet, dass die jährliche Sitzung des Ausschusses zur Überprüfung des Mindestlohns am Donnerstag stattfinden werde, um zu entscheiden, ob und in welchem Umfang der Mindestlohn in Taiwan angehoben werden soll.
Der Ausschuss besteht aus Vertretern von Arbeit, Kapital, Regierung und Wissenschaft. Sie werden eine Reihe von sozioökonomischen Daten und Indizes prüfen, bevor sie eine Entscheidung über die Anhebung des Mindestlohns treffen, berichtet die taiwanische Presseagentur CNA.