Taipei – 7. Januar 2025. Das Arbeitsministerium hat am Montag eine Reihe von Leitlinien veröffentlicht, die Wanderarbeitnehmerinnen und ihren Arbeitgebern helfen sollen, ihre Rechte im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Geburt und Kinderbetreuung zu verstehen. Die Leitlinien zielen darauf ab, die vier Hauptphasen vor der Schwangerschaft, während der Schwangerschaft, nach der Geburt und bei der Kinderbetreuung umfassend abzudecken und detaillierte Informationen und Schutzmaßnahmen bereitzustellen.
Die Agentur für Arbeitskräfteentwicklung des Arbeitsministeriums erklärte, dass Wanderarbeitnehmerinnen während ihrer Arbeit in Taiwan mit Herausforderungen bei Schwangerschaft, Geburt, Kinderbetreuung und anderen Bedürfnissen konfrontiert sein können. Seit 2022 wurden Beratungszentren in Taoyuan, Changhua County und Kaohsiung City eingerichtet, um den Arbeitnehmern in Taiwan integrierte Dienstleistungen anzubieten.
Das Arbeitsministerium hat in Zusammenarbeit mit dem Gesundheits- und Sozialministerium, der Einwanderungsbehörde und anderen zuständigen Abteilungen mehrsprachige Versionen der Leitlinien in Chinesisch, Englisch, Thai, Vietnamesisch und Indonesisch erstellt. Es wurden auch visuelle Hilfsmittel wie Infografiken entwickelt, um die Informationen leichter zugänglich zu machen. Die Leitlinien decken alles ab, von der Empfängnisverhütung und der medizinischen Versorgung vor der Schwangerschaft bis hin zum Schutz am Arbeitsplatz während der Schwangerschaft und zum Erziehungsurlaub nach der Geburt.
Wanderarbeitnehmerinnen können sich auch an die Hotline 1955 oder die Beratungshotline für Mütter wenden. Das Arbeitsministerium ermutigt Wanderarbeitnehmer, Arbeitgeber und Agenturen, die Leitlinien zu nutzen, die auf der Website der Agentur für Arbeit zugänglich sind.