Taipei – 29. Mai 2025. Um mehr ausländische Talente anzuziehen hat das taiwanische Kabinett heute eine Gesetzesänderung des Gesetzes über die Einstellung ausländischer Fachkräfte (外國專業人才延攬及僱用法) gebilligt.
Der Entwurf sieht vor den Anwendungsbereich des Gesetzes auszuweiten, das Digital Nomad Visum auf 2 Jahre zu verlängern, die Anforderungen zur Beantragung einer permanenten Aufenthaltsgenehmigung (APRC) zu lockern und das Umfeld zur Einstellung und Bindung von Talenten zu verbessern.
Premierminister Cho Jung-tai sagte in einer Kabinettsitzung, Talente seien die Grundlage für den Wohlstand eines Landes. Um die Wettbewerbsfähigkeit Taiwan bei der Anziehung globaler Talente zu stärken, müsse man es für internationale Talente und ihre Familien einfacher machen, in Taiwan zu arbeiten, zu bleiben und das Sozialversicherungssystem zu nutzen. Damit würde man auch die industrielle Modernisierung und Innovation vorantreiben.
Während das Gesetz aktuell vorsieht, dass Absolventen der weltweit besten 500 Universitäten keine 2 Jahre Arbeitserfahrung vorweisen müssen, um in Taiwan zu arbeiten, soll dies mit dem Änderungsentwurf auf Absolventen der besten 1000 Universitäten ausgeweitet werden. Gleichzeitig sollen Absolventen der Top 200 Universitäten eine offene Arbeitserlaubnis beantragen können, um in Taiwan Arbeit zu suchen. Auch Ehepartner von Fachkräften sollen frei in Taiwan arbeiten können.
Die Aufenthaltsdauer des Digital Nomad Visas wird von zweimal 3 Monaten auf 2 Jahre erhöht. Unter gewissen Anforderungen – beispielsweise einem Jahresgehalt von über 6 Millionen Taiwandollar, also 178.000 Euro – soll es auch möglich werden, nach nur einem Jahr Aufenthalt in Taiwan eine permanente Aufenthaltserlaubnis zu beantragen. Der Entwurf sieht weiter vor, dass ausländische Fachkräfte auch ohne permanente Aufenthaltsgenehmigung das Rentensystem nutzen dürfen.
Um in Kraft zu treten, muss der Entwurf noch vom Parlament verabschiedet werden.