Taipei – 28.2.2014 – Am heutigen Freitag ist in Taiwan der sogenannte „Equal Pay Day“. Der „Tag der Lohngleichheit“ markiert den Tag, bis zu dem Frauen länger arbeiten müssen, um das durchschnittliche Vorjahresgehalt von Männern zu erreichen. Gemäß Taiwans Statistikbehörde verdienten Frauen in Taiwan im letzten Jahr 16,1 % weniger als Männer. Demnach müssen sie umgerechnet 59 Tage länger arbeiten, um auf das gleiche Gehalt zu kommen wie Männer.
Laut Angaben der Statistikbehörde habe sich in Taiwan das Lohngefälle zwischen Mann und Frau seit 2005 um umgerechnet 16 Tage angeglichen. Auch im Vergleich zu 2012 verringerte sich der Lohnunterschied im letzten Jahr um zwei Tage. Innerhalb der vergangenen zehn Jahre sei die Lohnungleichheit zwischen Mann und Frau um gleich vier Prozent reduziert worden. An den Zahlen lasse sich erkennen, dass Frauen auf dem Arbeitsplatz eine immer bedeutendere Rolle spielten.
Auch im Vergleich zu seinen asiatischen Nachbarn steht Taiwan in Sachen Lohngleichheit zwischen Mann und Frau relativ gut da. So verdienten Männer in Südkorea vor zwei Jahren 31 % mehr als Frauen. In Japan betrug das Lohngefälle zwischen den Geschlechtern 2013 gar 33,9 %. Für die USA fällt der Unterschied in den Gehälten mit 17,9 % dagegen deutlich geringer aus.